到手工资加公积金是什么意思

一、收入其实是到手工资加上公积金对吗

看了一些人的评论，怪不得很多人一看到政府公布的收入都说拉后腿了。大多数人都认为收入就是工资，而且是每月实际到手的工资，有的人把公积金也算进去，认为这早晚是自己的钱。其实这样的算法是不对的，至少和国家统计部门的口径是大不一样的。收入应该和支出结合起来一起说，先就说工资收入吧：每个单位给职工发工资一般都有工资单，上面标明了当月的应得工资和实得工资，其实应得工资才是你的工资收入，扣去部分，比如公积金个人部分、社保费个人部分、个人所得税部分等等，这是你的支出，只不过由单位在发工资时代政府有关部门扣除并上交政府有关部门的，这跟你得了500万大奖一样，100万的个人所得税是你的支出，不能说你只得了个400万的大奖。很多人工资以外还有一些合法收入，国家统计部分在统计居民收入是时也是统计进去的，比如，你的银行存款利息部分，就是你的合法收入。还有些人出租房子的租金收入（有些地方管理得严，都要收取个人所得税的）等等。

收入是具有多个内涵的概念，就“收入其实是到手工资加上公积金”这个问题来说，应该涉及税前收入、税后收入、隐性收入等多个隐藏概念。

税前收入是指计入工资总额、没有扣除“五险一金”及个人所得税的收入；税后收入是指计入工资总额的收入也就是税前收入与“五险一金”及个人所得税的差额；隐性收入是指除了税前收入外、计入个人账户、未来或者达到一定条件才可以使用的收入。

1.企业为个人缴纳的基本养老保险，个人工资条上扣8%，企业补16%，这部分收入只能退休后通过退休金的形式拿到，不能提前支取。

2.企业为个人缴纳的基本医疗保险，个人工资条上扣2%，企业补9%，这部分收入打到个人社保账户中，生病住院或者购买药品时可以从账户内支付，不能提前支取现金。

3.企业为个人缴纳的住房公积金，个人工资条上扣12%，企业补12%，这部分收入打到个人公积金账户中，购买住房、装修住房或者调离本市以外的地点工作时，可以提取或使用，但不能提前支取现金。

除了这三项隐形收入外，有的企业还有补充养老保险，也就是通常所说的企业年金，但是要等到退休挥着调离现在工作单位时才能提取。

综上所述，题主的问题，实际是混淆了收入概念的多个内涵，问题本身问的就不准确！通常说法，工资收入就是指税前工资或者是税后工资，至于把隐性收入的某一部分也按照收入考虑，只是个人不准确的想法。

收入应该算可以支配的部分，也就是你说的到手加上每个月公积金公司和个人部分。

比如说，你每个月税前工资10000，交完保险和公积金后还有8000，公积金账户每个月缴存800，公司发800。那么可支配部分是8000+1600等于9600。

现在各地公积金取出很方便，买房，租房都可以。所以公积金也可以算做你可支配的部分。

收入其实是到手工资加上公积金对吗？我不这么看，我认为的收入只是包括个人的工资性收入，当然如果工资外还有其他收入的，也可以叫总收入，或是年度收入。

一般我们平时理解的收入主要还是本人的实际到手的工资。作为工薪阶层，每月应发工资中包含本人的基本工资、绩效工资、补贴包括工龄津贴、通讯补贴，住房补贴、伙食补贴、交通补贴等，这是应发收入，就是我们说的应发工资。实发工资主要就是到手工资，作为一般的单位职工到手公司与应发工资之间差距还是比较大的。到手工资需要扣除五险一金、所得税、代收款，比如扣除应缴纳的伙食费等，每月打到我们银行卡的就是到手工资，这也是我们每月的实际收入。

在我们缴纳的五险一金中，其中养老保险、医疗保险应该不属于收入范围，是属于一种待遇或是应当享受的权利，养老保险是作为今后办理退休，领取基本养老金的一种保障措施，当然这也是一种收入，但是一种潜在的收入，更是一种保障措施，保障未来生活待遇的措施；医疗保险既有当期的保障，也有远期的保障，当期的保障就是解决生病时看病就医的问题，远期的保障是解决退休后的医疗保障问题。

住房公积金既有福利形式，也有收入的形式。但是很多人更多的理解为一种福利。这种福利是实实在在存在的。这主要由于住房公积金的性质决定的。按照住房公积金管理条例的规定，住房公积金是用人单位和职工个人按比例缴纳，个人缴费部分是属于个人的存款，单位缴费部分是实实在在的收入，因为单位缴费部分和个人缴费部分，都属于个人所有。虽然住房公积金的存取需要一定的条件，但可以通过买房、住房公积金贷款等方式进行提现，也可以通过辞职、离职等方式提前提现。

综上所述，平时我们所说的收入其实只包含了工资收入。但是其实真正的收入除了货币的收入以外，还有实物收入。除了工资性收入以外，还有劳务的收入，比如稿费收入，兼职的收入，做微商取得的收入，理财的收入等；此外还有政策性的收入，比如住房公积金就属于政策性的收入，交通补贴等也属于政策性的收入。只要每月能够装进自己腰包，存进银行，属于个人财产性的现金和物资，实际都是属于收入。

还有医保存折，还有企业年金。但企业年金只有退休后才能用，医保存折每个月不嫌少都可以取出来用

在我的印象中，人们平常说的收入应该是扣除五险二金(多了个职业年金)和个人所得税以后的到手工资。

虽然说公积金也是收入，但这个收入你暂时是提取不出来的，只能算是你的一笔存款。如果硬要把公积金也算作是收入，那职业年金和医疗保险呢，也应该算是收入呀。

严格来说，机关事业单位中有些补贴和奖金应该算是收入，比如车补丶下乡费丶误餐费丶各种岗位津贴等等。这些收入虽然没有和工资一起发放，但每个月都是固定的，的的确确是每个月都会发到手的收入。

另外，为了调动干部职工的工作积极性，现在好多地方都把招商引资、工业发展丶脱贫攻坚丶文明单位被比丶社会治安综合治理丶信访丶政府效能建设等各项工作列入年终目标考核，凡是年终考评评为先进单位的，每得一个奖都可以发给一定的奖励，这个我觉得可以算作是收入。

除了到手的工资和公积金，还包括公家给你缴纳的社保，医保等等福利。

很简单，就是上班享受的所有一些，但是不上班就会被取消的。

这年头，只有工资收入的人是可悲的，包括俺[捂脸][捂脸]。

还是要努力成为斜杠青年/中年/老年。

是的，公积金都可以提取的，还要你的社保也应该包含在里面毕竟那也占了工资基数的百分之二十多。