公积金比例是收入还是基本工资

一、公积金缴纳基数是基本工资还是总收入

根据我国有关规定，公积金缴纳基数是以职工的基本工资为基础，计算缴纳比例。具体来说，公积金的缴存基数是指职工的月工资基本数，包括职工的基本工资、津贴、补贴、奖金、加班费等，但不包括绩效工资、离退休费、退职工休养费等非正常工资收入。公积金的缴存比例根据不同地区和不同政策会有所不同，一般为职工工资总额的8%至12%。

3、就业证明，如劳动合同、用工协议、聘用合同等证明自己的工作身份和工作内容的文件；

4、最近一个月的工资单或银行流水，证明自己的工资收入；

5、社保和公积金缴纳申请表，需要填写个人基本信息、缴纳方案、缴纳金额等信息；

6、其他可能需要的证明材料，如婚姻状况证明、子女状况证明等。

综上所述，自己交社保公积金的人员，仔细了解相关规定和要求，并按照规定的流程和时间进行缴纳，以便顺利完成社保和公积金的缴纳和提取流程。

《住房公积金管理条例》第十三条

住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。

单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。

住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。