公积金是税前扣除还是税后扣除

一、五险一金是税前扣除还是税后扣除

1、税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此，税后工资是多少，公司实际发放的工资就是多少，不需要再另外扣费用，税后工资指的就是实际发放的工资。

2、起征点确定为每月5000元。新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

3、应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数）×适用税率-速算扣除数

4、个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：

5、缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

6、全月应纳税所得额=（应发工资-四金）-5000

7、扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算

8、员工实行7级超额累进个人所得税税率表

9、应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

10、扣除标准5000元/月（2018年10月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用）

11、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

12、当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=（年终奖-（5000-月工资））*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-（5000-月工资）除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。

13、稿酬的计税方法。稿酬所得，是指个人因其作品以图书、报刊形式出版、发表而取得的所得。稿酬所得按次计税，适用比例税率，税率为20%，并按应纳税额减征30%。例如：某员工得稿酬4000元，应缴税为：40。

14、法律依据：《个人所得税法实施条例》第二十五条按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。