公勣金是什么意思

一、公绩金同强积金

公积金是只需要雇主单方面供款,而雇员不需供款,雇主会按照雇员年资薪酬来调整所供与雇员的金额,若雇员想取这笔款项,一般最少要在该公司工作两年才可,

强积金是雇主与雇员的强制性供款,雇主的供款必需是雇员薪酬的 5%,而雇员供款方面则同样是强制性的 5%外,若雇员想增加自己所供的金额,也是可以的(有些人也当这是一种基金咁去买),至于雇员若想取这笔款项,是需要在以其中一个条件下的,(一)永不再在中国香港这个地方居住或享居留权,如移民,...(二)被确定永久丧失工作能力,如伤残或意外导致不能再工作,(三)年满六十五岁的退休年龄,

公积金和强积金就是有这样的分别,...,参考:自己,回答者的语气好像不太肯定？,一般来说:

强积金是员工及雇主分别供款 5% of月薪.

下限是 5000元,即 5000以下月薪的员工可免供,但雇主仍会供.

上限是 1000元,即人工 20000以上月薪的雇员及雇主一律分别供 1000元.

公积金通常是雇主供款 10%的,但不是一定,要视乎每间公司的 policy.

如果雇主供款 10%,那雇员可以选择唔供(自愿性供款除外).

另外,有些公司是没有设上限,即越高人工雇主供款越多.

强积金是不能提取的,要到退休时才可提取(除非永久离开中国香港或宣誓提早退休).

公积金则要计数,如你的结余是大过以强积金计算的结余的话,多出的部份可提走.

强积金是 100%属于你的,即你离职后.雇员及雇主供款会全数归你.

公积金则要计归属比率,每间公司不同.例如做满一年有 10%,二年就 20%如此类推.,公积金是雇主给与员工的退休福利，退休或离职按条例给与，雇员无须供款，现在新入职的人没有得享受，因为有咗后取消了

强制性公积金，是人人有份，雇主及雇员都要支付薪金的5％来供款，除非入息不足$5,000.00可免，希望帮到你,一般公积金为在强积金生效前,公司已为员工提供之一种退休福利计划,

如公积金已向强积金管理局申请豁免,只要公积金之条款不低于强积金条款,如供款比率等就可获继续下去!

有部分公司之公积金计划不设供款额上下限,又或是员工不用供款,公司已替其供款等!

但要留意一般公积金计划有归属条款,即只有为公司服务满某年期,才可获全数公司供款,年资不足,员工只可获按比例数额,这与强积金不同-所有公司/员工强积金供款一供,即属员工所有!,