双边公积金可以自己缴多点吗

一、在国企的员工们,你们公积金涨了吗

1、公积金的缴费基数，每一年核准一次，周期是7月份到下一年的6月份。缴费基数的断定以员工本人2021年度月平均薪水为标准，这里所说的“月平均薪水”既包括标准工资，也包含记时计时工资、加班加点工资、津贴补贴，及其奖励金和情况下付款的工资。以“本人上一年度月平均薪水”为基数的前提下，还设有上限和下限，限制即上一年度城区非私营单位就业人员月平均工资的三倍、所辖即统筹地区的最低工资规定。

2、涨了。十八线小县城国营企业基层岗位，在今年的7月份逐渐多边个人公积金加在一起应当能破2000（依照2021年全年度收入核算的缴存基数），觉得比下有余比上不足，总的来说知足吧。县城房价低，个人公积金已经足够支撑点住房贷款，并没有房贷压力。可是预估来年个人公积金会下降，由于上半年发的工资感觉比上年少，预计今年全年收入也会比上年少，对应的公积金缴费基本也会下降。

3、但是依然满足，毕竟现在就业形势不大好，能全给稳定的工作稳定收入已经不错了，这句话可能有点“心灵鸡汤”，却也是不争的事实，想想自己也没什么特别的才可以。我的公积金的改变是个案，由于我今年个人公积金不出意外的话应当增涨800-900。自然我之所以会涨，是因为我去年收入太低了。我去年缴存基数8450，换句话说我在一线城市税前工资就8400多。

4、显而易见到我手里的钱有多少个，每一年可能就6-7万元左右。我自己的年薪低也是有原因的，只要我们单位和另一家国营企业合拼，自合在一起以后一直没有调节过薪水，我所属公司一直中低收入，另外一家国营企业收益基本上是我们的二倍，俩家合拼以后依然按照自己原先的方式派发薪资，即便同职位都是这样，这种情况一直持续了6年。